La falta de liderazgo del director Contreras Hernández tiene que ver con su cuestionable currículum y falta de preparación para cumplir con el encargo
Hay una crisis que amenaza al Instituto en todos los ámbitos pero el que más preocupa, es el de la falta de pago,
Xalapa, Ver., 27 de abril del 2026.- En el Instituto de Ecología A.C. crece el descontento al interior, hay una crisis que amenaza al Instituto en todos los ámbitos pero el que más preocupa, es el de la falta de pago, y es que; a unos días que termine el mes de abril, no se han pagado los estímulos de productividad a tiempo y el director Armando Contréras Hernández se ha manejado con opacidad en el tema.
A estas fechas la comunidad científica está muy molesta porque no sabe las razones por las cuales en 2026 existe este retraso.
La falta de liderazgo del director Contreras Hernández tiene que ver con su cuestionable currículum y falta de preparación para cumplir con el encargo, ya desde su nombramiento, académicos del Instituto cuestionaron su falta de perfil al publicarse a nivel nacional la nota del periodista Isaac Torres Cruz, en el diario La Crónica el 16 de mayo del 2022 con la nota “Director electo del Instituto de Ecología no cumple con el perfil”
Los integrantes de la comunidad temen expresar su opinión por represalias, porque el director Armando Contreras es una persona muy resentida, represora y autoritaria, desde que fue impuesto por la directora María Elena Álvarez Bonilla, ha formado un grupo de protegidos y aduladores.
Lo anterior se puede corroborar por la inexistencia de un perfil del funcionario, en Google académico.
Guillermo Sheridam, académico de la UNAM y columnista del diario Universal exhibió el plagio de trabajos de Armando Contreras
En el comunicado número 300 de Conacyt refiere la directora María Elena Álvarez- Buylla “subrayó que el trabajo del Dr. Armando Contreras enriquecerá la labor del Inecol” (…). Agregó que el “Dr. Contreras destaca en el campo de la investigación científica por su solidez, compromiso y honestidad, principios que rigen a la Cuarta Transformación. los cuales” (sic).
Lo cierto es que el requisito 1.4 establece que el nuevo director deberá haber “desempeñado cargos que acrediten experiencia y capacidad directiva y administrativa”. En el INECOL sólo se desempeñó como Coordinador de la Red Ambiente y Sustentabilidad (2013-2015)
A la fecha crece el descontento entre investigadores que guardan el anonimato por miedo a la represión, y aseguran que el ambiente es muy “tóxico”, afirman, con un pequeño grupo de aduladores con trayectorias mediocres hacia el director.
Un ejemplo que brinca a la luz, es el caso de que le haya dirigido un doctorado en ciencias a una ex gerente de una institución bancaria en Xalapa y que poco después asumiera el cargo de administradora del INECOL
Académicos se quejan de la falta de transparencia en el manejo de plazas, corren rumores de todo tipo en las plazas desocupadas. El personal asegura que el director no tiene una visión clara sobre el futuro del instituto y que sus decisiones están siempre basadas en rencores personales, favoreciendo el amiguismo.
Al interior del INECOL se respira el miedo y lo cierto que el INECOL va perdiendo protagonismo y reconocimiento social, todo atribuido a la falta de liderazgo académico de su directriz de una persona eminentemente rebasada por el cargo, y que a pesar de ello, ya anda haciendo campaña para ser reelegido .